転職・キャリア

健診センターへ転職成功できる!自分にピッタリ合う求人の選び方3つはこれだ

あなたは、「健診センターの求人ってレアだから、見つけたら即応募しよう。」なんて思っていませんか?

日本看護協会「看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書(2020年)」からも分かるとおり、健診センターの求人倍率は0.24倍と狭き門です。

健診センターの求人の多くはパートなので、常勤や社員の求人を見つけたらラッキーと思ってしまうのも当然なのかもしれません。

また、応募するか悩んでいるうちに決まってしまった…という経験をした方も多いことでしょう。

ただ、「健診センター×常勤」一択みたいな探し方だと、実際に働いてから「イメージと違った…」と感じてしまう可能性が高くなります

自分にあった「健診センター」を見つければ、長く働くことができるはずです。

そこで今回は、転職で失敗したくない看護師さんに向けて、健診センターの求人を選ぶときの3つのポイントについて紹介します。

【登場人物紹介】

杏ちゃん

急性期病棟で働く1年目看護師。看護師の仕事は好きだけど、病棟の人がイヤで「辞めたい」と思っている。とはいえ、新しい環境に飛び込むのも不安…。

亜子先輩

2回転職成功していて、楽しそうに働く7年目看護師。杏ちゃんがめちゃくちゃ頼りにしている先輩で、きわどい質問もバシバシ答えてくれる。

※中の人は現役看護師(15年目)です。

杏ちゃん
杏ちゃん

以前の記事で言っていましたが、健診センターで働く看護師の定着率って、みんなが思っているより高くないんですよね。

亜子先輩
亜子先輩

はい。

狭き門をくぐり抜けても「イメージと違った…」と感じて、すぐに辞めてしまう看護師さんも多いんです。

その一方で、3年以上ながく働く看護師さんも多い職場なので、決して条件が悪いとかではありません

杏ちゃん
杏ちゃん

自分にあった検診センターを見つけることができれば、長く働けるってことですね。

亜子先輩が健診センターに転職したとき、選ぶポイントとかどうしました?

亜子先輩
亜子先輩

3つのポイントで自分に合う健診センターを選んだよ!

それについて詳しく解説するから、健診センターで働きたいならぜひ参考にしてみて。

杏ちゃん
杏ちゃん

お願いします。

ポイント①給料で働き方を選ぶ

杏ちゃん
杏ちゃん

まずは給料ですね。

職場ではなく「働き方」を選ぶって…どういうことですか?

亜子先輩
亜子先輩

夜勤なしで働くと覚悟した看護師さんの多くは、「今よりも給料が大幅にダウンする」ことは承知のはず。

ただ、地域や経験年数によって多少差はあるものの、健診センターの常勤看護師の月収は決して多くありません

杏ちゃん
杏ちゃん

ちなみに…平均月収ってどれくらいなんですか?

亜子先輩
亜子先輩

健診センターで働く看護師の平均月収はおよそ20万円〜30万円で、年収にすると350万円〜450万円くらい

以前【看護師さんの退職理由】 の記事でも言ったけど、2021年看護師の平均年収492万円と比べるとかなり少ないよね。

亜子先輩
亜子先輩

その一方で、パートや派遣は、時給1,500円〜2,500円と高いので、働く日数が常勤と同じくらいであれば手取りが多くなるのです。

亜子先輩
亜子先輩

たとえば…時給が高い派遣(2,500円)で週5日働いた場合。

2,500円(時給)×7時間(一日の労働時間)×5(週の日数)×4(1ヶ月の週数)=35万円となります。

杏ちゃん
杏ちゃん

月給は常勤よりも上でも、ボーナス入れたらどう?

亜子先輩
亜子先輩

たしかにボーナスの支給額が多いと、年収でとんとん、もしくはそれ以上になることもあります。

その場合は、月給は少なくても常勤のほうが得ですね。

ですが、パートや派遣でもボーナスがもらえる施設もあるので、一概に常勤のほうが得とはいえないと思います

杏ちゃん
杏ちゃん

健診センターで働く場合、「給料面」で考えたら、常勤にこだわらないほうがいいってことだね。

 

ポイント②今後のキャリアプランに合わせて選ぶ

亜子先輩
亜子先輩

健診センターには「独立型」と「病院付属型」の2タイプがあると言ったのは覚えている?

杏ちゃん
杏ちゃん

バッチリ覚えていますよ!

亜子先輩
亜子先輩

「どんな働き方をしたいのか?」で自分に合う健診センターが異なるのです。

また、今後のキャリアプランやスキルアップにも影響するので、しっかり見極める必要があります。

亜子先輩
亜子先輩

たとえば…「健診以外の看護業務もいろいろ経験したい」「病棟も好きだけど、健診業務にも興味がある」「看護スキルは低下させたくない」なんて人は、病院付属型の健診センターがオススメ

杏ちゃん
杏ちゃん

じゃあ、独立型の健診センターに向いているのは、どんな看護師さん?

亜子先輩
亜子先輩

残業が比較的少ないのでワークバランスを重視したい人、ルーチンワークの仕事を希望している人、健診業務だけを行い人に該当する人にオススメです。

亜子先輩
亜子先輩

ただし、スキルアップしたくて健診センターに転職したい人は、「健康相談を担当できるか」で選んだほうがいいでしょう。

杏ちゃん
杏ちゃん

どういうこと?

亜子先輩
亜子先輩

健診センターの看護師は、基本的に健診の介助を行うため、同じような作業の繰り返しになります

でも、健康相談を担当することができれば、同じことの繰り返しにはならないし、予防医学にも携われるのでやりがいを感じることができるのです。

杏ちゃん
杏ちゃん

なるほど!

スキルアップしたいなら「健康相談できるか」は大きなポイントになるんですね。

 

ポイント③看護師転職サイトを使う

杏ちゃん
杏ちゃん

健診センターの求人は人気だし、やっぱり看護師転職サイトを使わないほうが採用されるよね?

亜子先輩
亜子先輩

そんなことはありません。

むしろ、看護師転職サイトを使わないほうが損かも…。

というのも、日本看護協会「看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書(2020年)」によると、健診センターの紹介応募による就職率は76.5%と高いからです。

杏ちゃん
杏ちゃん

え…意外。

転職サイト経由で就職したら、100万円以上の紹介手数料が発生するんでしょ。

施設からしたら、手数料が発生しない直接応募の看護師のほうが良さそうだけど…。

亜子先輩
亜子先輩

たしかに、直接応募のほうが施設としては嬉しいはず。

ですが、それ以上に看護師転職サイトを利用したほうが良いメリット2つがあるんです。

杏ちゃん
杏ちゃん

メリットって何ですか?

亜子先輩
亜子先輩

1つ目は、応募が殺到するのを防ぐためです。

冒頭でも言いましたが…

健診センターの求人倍率は0.24倍と狭き門のため、求人募集を出せば応募が殺到してしまいます。

全員の履歴書をチェックして面接となれば、時間もお金も労力もかかるよね。

採用の負担を減らすために、看護師転職サイトを使う施設が多いのです。

杏ちゃん
杏ちゃん

もうひとつは?

亜子先輩
亜子先輩

2つ目は、基準をクリアした看護師の中から厳選できることです。

採血スキルとか、接遇マナーとか、病気に関する知識とか、ある程度できる看護師さんが求められます。

健診センターは、患者さんの病気を治す医療機関ではなく、病気を発見する医療機関なので、患者さんとは言わず「患者様(お客様)」として扱います。

対応の悪さが大クレームになることも多いため、基準をクリアした看護師しか採用しないのです。

杏ちゃん
杏ちゃん

そうなんだ!

健診センターで働きたい場合は、看護師転職サイトを使ったほうがいいんだね。

亜子先輩
亜子先輩

そういうこと!

それに看護師にとっても「求人を比較して選べる」というメリットがあります。

2〜3つの施設を比較して選んだほうが「見えてくる」ことも多いのでオススメ。

亜子先輩
亜子先輩

例えば、施設によって福利厚生の充実は全然違います。

住宅手当が5千円出るところもあれば、手当自体ないところも。

比較していなければ気づかないポイントだったりするので、最低でも2つの施設を比較して選んでね。

杏ちゃん
杏ちゃん

なるほど!

それが自分に合う検診センターの選ぶコツなんですね。

 

まとめ

健診センターの求人を選ぶときのポイントは3つあります。

  1. 健診センターの場合、常勤にこだわると給料が低くなる
  2. 今後のキャリアプラン・スキルアップに合わせて施設を選ぶ
  3. 就職率を上げたいなら看護師転職サイト経由がいい
亜子先輩
亜子先輩

以上、3つのポイントを紹介しました。

参考になりそう?

杏ちゃん
杏ちゃん

どれも参考になりますが、とくに「看護師転職サイトを使ったほうがいい」というのは意外でした。

亜子先輩
亜子先輩

そう思っている人も多いはず。

500床以上の病棟やクリニックに転職する場合、紹介会社での就職率が50%前後と低いんです。

つまり、看護師の転職では、ハローワークや直接応募のほうが一般的なんでしょうね。

杏ちゃん
杏ちゃん

私の周りでもハローワークや直接応募してる看護師さんが多いです。

亜子先輩
亜子先輩

ただ、それって看護師転職サイトの使い方を知らないからだけだと思うんだよね。

「どうすれば紹介会社の実力を最大に引き出せるのか?」について知りたい方は、【こちら】の記事を読んでください。

杏ちゃん
杏ちゃん

了解です!