はぁー、仕事辞めたい…転職したい…。
初めての転職ってかなり不安。
看護師の転職サイトを使おうとは思っているんだけど、めっちゃ多くない？
これ…みんなどうやって選んでるの？
手厚いサポートで安心して使えるとこ、誰か教えて〜〜！！
こんな風に心の中で叫んでいるあなたに向けて、看護師転職サイトおすすめベスト3を紹介しようと思います。
【転職サイトおすすめベスト3】初めて転職する20代看護師に選ばれている理由
早速ですが、看護師転職サイトおすすめベスト3を発表していきます！
選ぶときのコツは…
- 安心して使える
- 実績がある
- 担当者の質がいい
この3つの条件をクリアした看護師転職サイトならOKです。
と言われても、看護師転職サイトだけでも100以上あるのに、どうやって絞ればいいの？
その中からひとつずつ探し出すのは大変だし、面倒くさいですよね。
そこで初めて転職するあなたが安心して使えて、実績があって、優秀な担当者が多い看護師転職サイトを厳選したのが以下の3社です↓
【看護師転職サイトおすすめベスト3】
①看護roo！⇒年間2万人の看護師が利用していて満足度が96.3％
②看護のお仕事⇒友達に勧めたいランキングNo.1
③マイナビ看護師
⇒大手マイナビが運営していて医療業界に強い！
自分にマッチした転職サイト【早見表】↓
| 看護roo！ | 看護のお仕事 | マイナビ看護師 | |
| サポートの手厚さ | ◎ | ◎ | ○ |
| 相談しやすさ | ○ | ○ | ○ |
| ウソをつかない | ◎ | ○ | ○ |
| 対応 | ○ | ○ | ○ |
| 求人量が多い | ◎ | ◎ | ○ |
| たくさんの求人を紹介してくれる | ◎ | ○ | ○ |
| サイトを利用しやすい | ◎ | ◎ | ○ |
| 在籍中でも利用しやすい | ◎ | ◎ | ○ |
| 電話はしつこくない | ◎ | ○ | △ |
| 第二新卒 | ○ | ○ | ○ |
| 派遣 | ◎ | ◎ | ○ |
| 地方 | △ | ○ | ◎ |
| 初めての転職 | ◎ | ◎ | ○ |
この3社が初めて転職する20代看護師に選ばれている理由は、ズバリ…サポートが手厚いからです。
初めての転職って正直…不安が強いですよね。
- 何から始めたらいいのか分からない。
- どうやって進めたらいいのか分からない。
- どうやって転職先を決めたらいいのか分からない。
…等など、「分からない」だらけ。
しかも、初めての転職は、言葉にできる「分からない」だけでなく、言葉にできない「分からない」も沢山あります。
それをしっかりカバーしてくれるのがこの3つの転職サイト。
どんな不安をカバーしてくれるのか、1つずつわかり易く解説していこうと思います！
ベスト1：看護roo！
※参照：看護roo！公式HP
はぁ〜面接めっちゃ苦手なんだよな…。
心臓バクバクしすぎて頭真っ白になりそう…。
と悩んでいませんか？
面接に不安がある人にオススメなのが「看護ルー」です。
看護師の就活は、一般と比べて楽勝でしたよね。
というのも、付属や実習先の病院に、形だけの面接をして就職した人も多いはず。
熱く自己アピールをした訳でもなく、病院に対して熱い思いを伝えた訳でもありません。
ほぼ受かる前提での面接しかしたことないので、面接でどうアピールしたら良いのか分からないのが普通です。
だから、面接対応に定評がある「看護ルー」を使えば、みんなが苦手な面接でライバルと差をつけることができます。
この病院は、前職を辞めた理由を詳しく聞いてきます。
こう言った人は採用されて、こう言った人は不採用になりました。
…とアドバイスされるので、キチンと対策ができます。
何度も練習に付き合ってもらえるのも◎。
過去のデータを元に病院ごとの面接対策＆練習をしてくれるから、面接で手応えを感じるはずです。
面接であがらずにスラスラ答えれるようになりたいなら、看護ルーに登録しましょう。
さらに面接当日に担当者さんが同行もしてくれるので心強い！（※拠点エリア限定です）
看護roo！の詳細情報
| 求人数 | 5.5万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 70％ |
| 特徴 |
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| デメリット |
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| サポート内容 |
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| 利用料金 | 完全無料 |
| 運営会社 | 株式会社 クイック |
| 対象地域 | 全国対応（※オフィスは東京・横浜・名古屋・大阪・神戸） |
| プライバシーマーク | （認定番号）17001920 |
| 厚生労働大臣の許可 | （認定番号）27-ユ-020100 |
※非公開求人は登録後に紹介してもらえます
ベスト2：看護のお仕事
※参照：看護のお仕事の公式HP
今の自分の看護スキルでも働けるかな？
今よりも怖い先輩ナース達だったらどうしよう…。ちゃんと教えてもらえる病院がいい。
同年代の看護師がいるかな？
なんて考えていませんか？
こんな不安があるなら内部情報がめちゃくちゃ詳しい「看護のお仕事」に登録しましょう。
「看護のお仕事」の担当者は、自ら病院へ足を運び情報収集します。（※病院訪問は年間4000回以上）
病院の関係者だけでなく、患者さんからの聞き込みもするから、よりリアルな職場環境を知ることが可能です。
例えば…
この病院の看護師長は、とても話しやすい人でしたよ。
20代看護師の転職者が多く、指導マニュアルも徹底しているから、再就職者の離職率は低め。
残業も少なく定時で帰れる職場なので、結婚や妊娠を考えている看護師の就職先に人気です。
ただ勤務年数が長い人が多い分、最初の3ヶ月ほどは馴染めなくて辞めてしまう人も。
職場の雰囲気から辞めた人の理由まで隠さずに伝えてくれるので、聞いていた話と全然違うというギャップが起きにくい情報をゲットできます。
正確で濃い内部情報が知りたいなら、「看護のお仕事」を選べば間違いないでしょう。
【看護のお仕事の詳細情報】
| 求人数 | 11万件以上 |
|---|---|
| 非公開求人 | 不明 |
| 特徴 |
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| デメリット |
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| サポート内容 |
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| 利用料金 | 完全無料 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 対象地域 | 全国（※オフィスは、東京本社・立川・大阪・横浜・埼玉・千葉・名古屋・福岡・京都・広島・札幌） |
| プライバシーマーク | （認定番号）10822633(03) |
| 厚生労働大臣の許可 | （認定番号）13-ユ‐302698 |
※情報収集だけでもOKです。
ベスト3：マイナビ看護師
※参照：「マイナビ看護師の公式HP
はぁー、もう病棟はイヤ…。
病棟以外の職場を探したいなら「マイナビ看護師」がオススメです。
というのも、転職支援サービスの大手「マイナビグループ」が運営しているので、病院や企業からの信頼度は高く、病棟以外の求人もいっぱい！
・病院
・クリニック
・美容クリニック
・施設
・訪問看護ステーション
・看護師資格を活かせる一般企業
・治験関連企業
・保育施設
・その他
さらに35年以上の歴史ある転職サイトなので、転職支援に関するノウハウの蓄積も豊富だから、初チャレンジの業界でもしっかりサポートしてくれます。
病棟以外の働き方がしたいなら「マイナビ看護師」に登録しておけば安心ですね。
【マイナビ看護師の詳細情報】
| 求人数 | 5万件以上 |
|---|---|
| 非公開求人 | 40％ |
| 特徴 |
|
| デメリット |
|
| サポート内容 |
|
| 利用料金 | 完全無料 |
| 運営会社 | 株式会社 マイナビ |
| 対象地域 | 全国 |
| 相談会場 | 全国21箇所（新宿・立川・札幌・仙台・新潟・金沢・千葉・埼玉・神奈川・群馬・静岡・名古屋・京都・大阪・神戸・岡山・広島・香川・福岡・熊本・鹿児島） |
| プライバシーマーク | （認定番号）10821880（07） |
| 厚生労働大臣の許可 | （認定番号）13-ユ-080554 |
※働きたい病院を逆指名もできる！
人気の転職サイトに登録すれば失敗しない。
もしあなたがこう思っているなら、高い確率で転職で失敗するでしょう。
転職4回、9社の転職サイトを使っていま思うこと…
転職を4回、9社の看護師転職サイトを使って…
- 面倒な履歴書作成
- どう対策していいのかサッパリ分からない面接
- 入職前に知っておきたい内部情報
- 自分ではできない給料交渉
こんな転職サポートをしてもらえたので、使ってよかったと思っています。
しかし、一番思うことは、
「転職するときは、担当者選びがマジで大切」
ということです。
ぶっちゃけ転職で成功するかしないかって担当者次第なんです。
それは相性だけの話ではありません。
あなたのことを第一に考えて行動できる優秀な担当者を味方につけることが重要です！
転職サイトを使ったことがなければ実感しにくいので、わかり易く説明しますね。
例えば…夜勤なしで今と同じ給料（24〜26万円）の職場を探している2年目看護師が2人いるとします。
急性期病棟に働いていて、だいたい似たようなスキルです。
スキルも条件も同じなんだから、紹介される病院は同じと思いますよね？
残念ながら違います。
赤木さんは3つの病院を紹介されたのに、横井さんはどこも紹介してもらえませんでした。
なんで？
という疑問は、次の章の「転職サイトの仕組み」と「メリット＆デメリット」を読めば分かることでしょう。
いかにスペシャリストに担当してもらう重要性が揺るぎないと思うはずです。
【担当者選びは重要】看護師転職サイトの仕組み
同じ条件、スキルなら紹介に差がでるはずないのに、なんで違うの？
その答えを知るには、
- 看護師転職サイトの仕組み
- 看護師転職サイトのメリット＆デメリット
この2つを理解すれば簡単です。
ここからは先ほどの文章よりもさらに長くなりますが、イラスト付けて一つずつわかり易く解説していくのでスーッと読めるはず。
大まかな内容を理解すれば大丈夫です。
看護師転職サイトの仕組み
あなたにあった求人を紹介し、選考を通過するためのサポートから内定後の調整など、完全無料で使えるのが転職サイトです。（※以下イラストを参照）
初めての転職では、無料という落とし穴にハマってしまい…
- 勧められるがまま転職して失敗する
- 自分に合わない転職サイトを選ぶ
こういったコトに陥る可能性が高くなります。
確かにあなたは、最後まで完全無料で使えますが、決して無料ではありません。
その部分をしっかり呑み込むために転職サイト利用の流れを見ていきましょう！
【看護師版】転職サイト利用の流れ
看護師の転職サイトのほとんどがエージェント型で、転職者と病院（施設）をつなぐ存在です。
それぞれに以下のサービスを提供しています↓
- 転職者⇒転職先の病院や施設を紹介し、選考サポートをしてくれる
- 病院・施設⇒転職者を紹介してくれる
働きながらでも効率よく転職できるので、年々 利用者が増えています。
看護師転職サイトが無料になる仕組み
こんな素晴らしいサービスが、なぜ無料なんだろう…。何かウラがあるのでは…？
と思っちゃいますよね。
その通り！
カラクリがあるんです。
転職サイトは病院や施設に人材を紹介する見返りとして、入職が決まったら病院から報酬を受取ることで成り立っています。
病院や施設側から報酬を貰っているので、利用者からお金を貰う必要はなし。
利用者は最後まで1円も払うことなく転職できるので、気軽に利用ができちゃいます。
年収500万円の求人の成果報酬は、ズバリ100万円〜150万円！
あなたはタダで求人紹介や履歴書の添削、面接練習してもらっていると思っていますが、100万円以上の価値があるんです。
あなたが転職すれば大きなお金が動くのに、担当者選びを運に任せるなんておかしくないでしょ。
成果報酬の発生タイミング
原則ルールとして、候補者が入職した翌月末に病院から入金されます。
しかし、入職したもののすぐに辞めてしまう看護師も多いですよね。
それでは、転職サイトにとってあまりにも都合がよくなりすぎるので、契約時に「返金規定」を予め結んでいます。
サイトや病院によって若干異なりますが、入職してから
- 1ヶ月以内：成果報酬の80％の返金
- 2〜3ヶ月：50％の返金
- 4〜6ヶ月：20％の返金
つまり、上記の間に転職者が退職してしまうと、転職サイトは病院側に返金しなければなりません。
入職後すぐに辞めようとすると…
職場からは「あなたには高いお金払っているんだから…」と嫌味を言われ、
サイトからは「掛け合ってみるので、辞めないで頑張りましょう」と説得されたって聞いたことある！
ノルマ達成のゴリ押しに注意！
転職サイトは、成果報酬型ビジネスです。
それゆえ注意点があります。
転職者が入職しないと報酬が発生しないため、担当者は「何とかしてどこかの病院にねじ込もう」とゴリ押ししてくる場合も…。
後ほど「転職サイトのメリット＆デメリット」を紹介しますが、転職サイトを利用する上でもっとも注意することと覚えておきましょう！
そして、ゴリ押ししてくる担当者は、「悪質な担当者」と断言できます。
実は、今回紹介した3社でも担当者によってはゴリ押ししてくるケースもあります。
そんな担当者に時間も労力も使うのはムダです。
一切ゴリ押ししない担当者の見つけ方は、後半パート【スペシャリストに担当してもらう方法】で紹介します。
その前に担当者選びの重要ポイント【転職サイトのメリット&デメリット】をチェックしていきましょう。
【メリット&デメリット】相性だけで選べば失敗する理由
続いては、担当者選びの重要ポイントである転職サイトのメリット＆デメリットを紹介します。
まずはデメリットを解説したいと思います。
というのも、担当者のサポートに大きな差が出るのがデメリットが大きく影響するからです。
それにも関わらず、実際に転職サイトのwebサイトを見ても、登録してほしいがために
- 転職を過剰に勧める「利用者の声」
- メリットだけを強調している
がとても多いです。
転職サイトの言うことを鵜呑みにせず、デメリットをしっかりと知った上で利用するのが転職成功の秘訣！
【8割の人が知らない】看護師転職サイトのデメリット7つ
「難しいことは…」という人は、以下のイラストに書いてあることを覚えておけば◎。
【看護師転職サイトのデメリット7つ】
- ノルマを達成するために、マッチしていない転職先を勧めてくる
- 経験が足りていない担当者が多い
- 経験が浅い、短期間で辞めた人は紹介してもらえないこともある
- 「釣り案件」も存在する
- 年度末決算時は内定承諾の期間が短くなる
- 勝手にエントリーされることもある
- 採用コストをかけている分、採用担当者の期待値が高くなる
それでも頭が混乱しそうな人は…
- 転職サイトの多くは、どこでもいいからあなたを入職させようと躍起になっている
- プロだと思っている担当者が、素人である可能性がある
- あなたは本当に転職すべきなのか？まで掘り下げてくれるサイトを見極める
という3つを覚えておけば、最悪の自体は避けられるはずです。
デメリット①ノルマを達成するために、マッチしていない転職先を勧めてくる
あなたが思っている以上に「転職サイトは入職させようと必死」になる傾向です。
- あなたの希望とは全然違う病院
- 前職よりも勤務条件が悪くなる
「普通はこんな案件は勧めない。」と思うのですが、平気で勧めてくることもあります。
なぜなら…転職サイトは成功報酬型ビジネスだから。
転職者が入職しない限り1円も発生しません。
担当者にはノルマが課されていることもあり、給料やボーナスの減給だけでなく最悪クビになることも…。
そりゃあ、必死になりますよね。
まだ1社しか受けていないのに「ここに決めたほうがいいですよ！」とゴリ押ししてくる担当者は危ないです！
望まない転職をすることになってしまうので、用心しておいて損はありません。
デメリット②経験が足りていない担当者が多い
転職サイトは、いかにも「転職のプロ」のように振る舞う人が多いです。
しかし、実際は人材派遣に入って1年未満という担当者がザラにいます！
というのも人材の流出も激しく、未経験者歓迎として中途採用を積極的に行っている業界です。
その結果、転職サイトには「中途や新卒で入社してくる1年未満の新人コンサルタント」が多く存在。
いわゆる総合病院の看護師と同じで、20代の新人看護師は毎年入ってくるけど、中堅やベテランナースが極端に少ないのと似ています。
転職サイトにずっと勤務している人は稀なので、新人担当者に当たる可能性は高いです。
デメリット③経験が浅い、短期間で辞めた人は紹介してもらえないこともある
「あなたにマッチする求人はありません。」
1年未満や、短期間で辞めてしまった看護師によく言われる門前払いのセリフ。
人気の転職サイトの担当者は、常に10〜100人の転職希望者をかかえている状況です。
全員のアドバイスや相談を聞いたり、履歴書添削、面接対応…等など、手厚いフォローするのは現実的にムリ！
何度も言いますが、転職サイトは成功報酬型ビジネスです。
転職者が入職しないと1円も発生しないので、経験が浅いなど内定しづらい看護師は最初から相手にしない担当者もいます。
デメリット④「釣り案件」も存在する
不動産で「釣り案件」って聞いたことありませんか？
実際は借りることができな物件で、それに釣られてやってきた客に別の物件を紹介するという集客方法です。
同じように、転職サイトに載せている案件も「釣り案件」が案外多いのは知っていますか？
あなたが昼休憩中に「良さそう！」と思ったあの求人も釣り案件の可能性があります。
見分ける方法としては…
求人情報の下部や提供元に転職サイトの名前が入っているのがそれ！
デメリット⑤年度末決算時は内定承諾の期間が短くなる
通常、内定が出たら1週間ほど考える猶予時間があります。
しかし、12月や3月に転職した場合、年度末決算期なので承諾期間が2〜3日に短くなってしまうことも。
というのも、「何とか決算前に入職を決めてほしい！」という担当者の意向によるものです。
結果的に…
・考える時間が2〜3日しかない
・早く内定するように迫られる
といったことが起こってしまいます。
デメリット⑥勝手にエントリーされることもある
悪質な転職サイトは、ノルマを重視して、転職者自信の希望を無視する傾向です。
よくあるのが、「勝手にエントリーされていた」というケース。
これは担当者が成果を出したいがために、断りなく病院側に打診してしまった結果です。
「あなたに会いたがっているから、ぜひ会いませんか？もう話しは通しておるので大丈夫です。」
そう言って過去に、ねじ込んできた転職サイトがあります。
転職者の同意を得たうえで個人情報の開示ならいいけど、転職サイトの都合で
・成果を早く出したい
・この案件を他のサイトに取られたくない
という一心で行われているのです。
デメリット⑦採用コストをかけている分、採用担当者の期待値が高くなる
病院側は、直接応募やハローワーク経由に看護師を採用すれば、報酬金は必要ありません。
しかし、転職サイトを使った場合は、報酬金が発生します！
本来であれば、払う必要のなかったお金です。
損はしたくないと心理が働き、条件に近いもしくはそれ以上の看護師を求めてしまいます。
つまり、お金を払ってもほしい人＝採用のハードルが上がる。
とはいえ、報酬金をケチろうとする病院は、ゴリゴリの経営者目線なことが多く、すぐに看護師は辞めてしまう病院がほとんどです。
そういった病院を候補から外すためにも、転職サイトを使ったほうが◎。
だから、紹介に差が出てしまった
転職サイトのデメリットは以下の7つ↓
- ノルマを達成するために、マッチしていない転職先を勧めてくる
- 経験が足りていない担当者が多い
- 経験が浅い、短期間で辞めた人は紹介してもらえないこともある
- 「釣り案件」も存在する
- 年度末決算時は内定承諾の期間が短くなる
- 勝手にエントリーされることもある
- 採用コストをかけている分、採用担当者の期待値が高くなる
今回紹介した3社、「看護ルー」「看護のお仕事」「マイナビ看護師」なら、このデメリットの心配はなし！
そう言い切りたいですが、残念ながら違います。
確かに実績もあるし、担当者の質も高いですが、担当者にムラがあるのは否定できません。
だから…
担当者の能力次第で転職の成功・失敗が大きく変わるので、転職のスペシャリストに担当してもらう重要性が揺るぎないのです。
もしあなたが、転職のスペシャリストに担当してもらうことができれば、デメリットを帳消しにすることができます。
どんなメリットがあるのか、チェックしておきましょう！
看護師転職サイトの本当のメリット3つ
看護師転職サイトを使うメリットは3つです。
【看護師転職サイトのメリット3つ】
- 書類添削や面接対策のアドバイスがもらえる
- 病院の内部情報を詳しく教えてもらえる
- 面倒な交渉もお任せ！
メリット①書類添削や面接対策のアドバイスがもらえる
転職サイトは、転職者（あなた）だけなく、病院や施設もお客様です。
だから…
- 病院が欲しがる人材の特徴
- アピールすべきスキルや経験
をある程度知っています。
あなたの経歴をきちんと掘り下げたうえで、
- こうすれば面接で評価されやすいですよ
- この部分をもっとアピールしましょう
といったアドバイスがもらえるのが、転職サイトのメリットです。
実績がある転職サイトを使えば、過去のデータを元にアドバイスも◎。
メリット②病院の内部情報を詳しく教えてもらえる
条件や待遇面も大切ですが、病院内部の実情や人間関係はとても重要です。
しかし、求人票で分かるのは、労働条件や給料、休暇、ザックリした仕事内容だけ。
とくに前職を辞めるきっかけが人間関係の場合、求人情報だけでは不安ですよね。
そんなときに、内部情報を詳しく教えてくれる転職サイトが情報収集に役立ちます。
- 看護師長や主任の性格
- 働くナースの年齢
- 勤続年数
- 看護師1年目の離職率
- 中堅ナースの割合
…といった人間関係が分かる内部情報を聞くことが可能に！
ただし、それが本当に正しい情報か…がポイントです。
実際に担当者が足を運んで情報を得ているのは一部の転職サイトのみ。
ウソの情報やかなり昔の情報を教えてもらっても「聞いていた話とは全然違う！」となり、転職を繰り返すことになります。
利用はタダですが、投稿してポイントを稼ぐ必要があるため、色んな病院をみるには不向き。
たくさんの求人の中から自分にマッチする病院を見つけるには、信頼できる情報を転職サイトから得ることが重要です。
メリット③面倒な交渉もお任せ！
転職するにあたって、日程調整や交渉は苦労するポイントのひとつ！
働きながら転職活動している人は、特に日程調整に一苦労します。
というのも、看護師はシフト勤務。しかもシフトを組むのが難しく、仕上がるのはいつもギリギリですよね。
勤務表が出来上がっていない状態で、病院から面接日を指定されて返事に困ることも。
かといって「面接があるので休ませてください」と言えば、転職活動しているのがバレてしまうので言えません。
病院と自分の間に転職サイトを挟むだけで、日程変更もカンタン！
休み日に日程をズラして貰ったり、転職先の候補の面接をまとめてもらうことも可能です。
さらに、自分では言いにくい入職日の変更や給料などの待遇面の交渉も、あなたの代わりに行ってくれます。
担当者を厳選できればデメリットよりもメリットあり！
こうみると、転職サイトはデメリットの方が多いように見えるので、ガッカリさせてしまっていたらごめんなさい。
でも、デメリットがあるのは確かです。
その一方で、担当者を厳選できればデメリット以上にメリットがあります。
向いている人にはとことん役立つのが転職サイト。（以下の人↓）
- 初めて転職をする人
- 転職の検討段階をしている人
- 激務で転職活動する時間が取れない人
- 面接に苦手意識がある人
- 以前転職で失敗した経験のある人
もしあなたが転職サイトを活用した転職に向いていて、デメリットを回避できるならその恩恵はとても大きいはずです。
転職で成功するには、スペシャリストに担当してもらうのが不可欠。
では、どうやってスペシャリストを見つけるのか、次の章を見ていきましょう。
本気で頼れる存在！スペシャリストに担当してもらう方法
ここからは、むちゃくちゃ重要なことを言います！
目を覚まして、心して読んでほしい。
転職サイトを使って成功する転職にしたいなら担当者との相性次第！と聞いたことありますよね。
間違いなく相性は大事です。
しかし、本当に大事なのは転職のスペシャリストに担当してもらうこと！
ぶっちゃけ新人に担当してもらっても、あなたが求める手厚いサポートは期待できません。
- 相談
- 求人の提案
- アドバイス
- 交渉
全ての場面で差が出てしまうことになるので、転職のスペシャリストに担当してもらうことが超重要です！
【3つの質問でわかる！】スペシャリストに担当してもらう方法
本気で対応してくれる担当者を見抜くためには、次の3つの質問をすれば簡単に分かります。
- 人材業界に入ってどのくらいですか？
- 今までに何人の入職を決めてきましたか？
- 私は転職すべきですか？
3つ目の質問をしたとき、熱心な担当者なら「そんな気持ちなら転職はやめたほうがいい」と言われるかもしれません。
しかし、それだけアナタのことをちゃんと考えてくれている証です。
というのも、経験豊富な担当者は、
- 転職者の今の業務内容・待遇
- 転職をしたい理由
この2つを掘り下げたうえで「転職するべきか、しないほうが良いか」から相談に乗ってくれます。
ノルマを最優先にする担当者であれば、あれこれ言って「転職したほうがいいですよ」と勧めてくるだけ。
スペシャリストは相談の段階から真剣に考えてくれるので、転職に踏み切れないでいるなら迷わずに相談しましょう。
信頼できる担当者の共通点
ここまでの内容を踏まえて、信頼できる担当者の共通点をまとめました↓
- 転職ありきではなく、悩み相談から聞いてくれる
- 主観的な意見だけでなく、客観的に相談に乗ってくれる
- 連絡をマメにしてくれる
- 内定後にゴリ押ししてこない
今回紹介した「看護ルー」や「看護のお仕事」「マイナビ看護師」は担当者の質は高いと評判です。
しかし、稀に求人をゴリ押してくる等のクズな担当者もいます。
ぜひ、あなたが信頼して任せられる担当者かどうか「3つの質問」をして判断基準に役立ててくださいね。
最後に…1人で悩まないで！
転職したい…と思っていても、
新しい職場に馴染めるかな？
仕事覚えられるかな？
上司や先輩たちと上手くいくのか？
など色々と想像すると不安で動けなくなり、やっぱり今の職場がいいかも。でも、もうイヤだな…と繰り返ししちゃいますよね。
そんなときは1人で悩まずに転職サイトの担当者さんに相談しましょう。
同じような悩みを持つ看護師を担当してきた担当者さんだからこそ、的確なアドバイスがもらえるはず。
みるみる不安が消えていけば、前向きに転職活動ができますよ。
