新人看護師が困っていること

入職3ヶ月の新人看護師が退職する時でも、看護部長に挨拶はすべき?

ようやく退職の当日がきた!

やっと退職できる…と晴れ晴れする日ですよね。

入職3ヶ月で辞めるとなった時に悩むのが挨拶周りです。

お世話になった先輩&看護師長に挨拶はする予定でも、ほとんど会ったことがない、お世話になっていない看護部長には挨拶した方が良いのでしょうか?

そんな疑問にお答えします。

新人看護師は、辞めたあとニートになっても幸せになれません。

その理由は【新人看護師が辞めたあと、幸せになる方法】で詳しく解説しているので、合わせてチェックしてくださいね。

【悲報】入職3ヶ月でも看護部長に挨拶はした方がいい

退職を伝えるのも看護師長だし、ほとんど看護部長とは会ったことがない。関わったことがない。

という新人ナースも少なくありません。(看護部長と面談する新人ナースもいるんですが…)

だから、ついつい退職の挨拶で忘れがち。

看護部をまとめているトップなので、入職3ヶ月で辞める時でも看護部長に挨拶はした方がいいです。

退職の挨拶をするタイミングは当日で◎。

 

【疑問】どのタイミングで看護部長に挨拶に行けばいいの?

看護部長はお忙しい人。

3月末に退職する場合は、退職のシーズンなので夕方でも部屋にいることが多いです

ですが、入職して3ヶ月で辞める場合、他にも退職者がいるかは微妙…。

昼からは色んな会議に入っていて、部屋にいないことがほとんどです。

事前にアポイントメントを取っている方がいいですね。

一人で考えずに看護師長に「看護部長に挨拶周りしたいのですが、アポをとった方がいいですか?」「どうやってアポを取ればいいですか?」と聞けばOK。

退職する1週間前くらいに看護師長に確認しておきましょう。

 

看護部長に挨拶するとき、挨拶文はどうする?菓子折りは必要?

ここからは看護部長に挨拶する時の疑問にお答えします。

看護部長に挨拶する時のQ&A
  • 挨拶するタイミング→解決済
  • 看護部長への退職の挨拶
  • 菓子折りは持っていった方がいいの?

挨拶するタイミングは、看護師長に相談すれば◎。

次の疑問は一番多いと思います。看護部長への退職の挨拶内容です。

Q.看護部長への退職の挨拶(例文)

まずアポイントメントを取っていても、

「看護部長、退職の挨拶に伺ったのですが、いまお時間よろしいでしょうか?」

と必ず確認してくださいね。

では肝心の看護部長への退職の挨拶の例文はこちら↓

「三ヶ月間という短い間でしたが、大変お世話になりました。本日が最終出勤日となりました。

看護師として未熟なところが多く、ご迷惑をおかけすることも多く申し訳ありませんでした。

また、様々な場面でフォローいただき、ありがとうございました。

本当にお世話になりました。」

Q.菓子折りは持っていったのほうがいいの?

退職日にお世話になった部長に菓子折りを持っていく職場は多いですよね。

ただ入職3ヶ月のアナタは、今の病棟以外は関わりがないはず。

菓子折りを持っていくのは病棟だけで大丈夫!

ちろん看護部長にも菓子折りは必要ありません手ぶらで挨拶だけいけばOKです。

 

【おさらい】入職3ヶ月の新人看護師でも看護部長に挨拶は必要!

入職3ヶ月で辞めたいと思った病院だから、サッサと帰りたい気持ちも痛いほど分かります。

3年務めた私ですら、「もう明日からこないんだし挨拶なんてどうでもいい。さっさと帰りたいよ…」と思っていました。

ですが、入職して3ヶ月の新人ナースでも、看護部長への挨拶は必要です。

挨拶のタイミングは、事前に看護師長に相談しておくとスムーズ。

緊張しますが、時間としては5分ほどです。

お世話になっていない…と感じる人も多いですが、感謝の気持ちを伝えておいた方がいいですね。

そもそも働きにくい職場環境にしている原因が看護部長にもありますが、直接的な原因ではないないはずです。

大人の対応をするためにも、相手を立てる気持ちも大事!

まだ次の仕事が決まっていないなら…

もう看護師はコリゴリ…。

そう思う新人ナースは多いですよね。

私も病棟でうつ病になった経験があります。

「もう看護師やめたい…」と思って一般職の求人を探しましたが…採用してくれそうな職場はどこも給料が低い。

現実的に生活が難しく、看護師の仕事を選びました。

でも、それは正解でした。

というのも、一つの病院でしか経験がないと、どこも同じ!と思ってしまいがち…。

実際は、病棟以外の職場はたくさんあります。

働く場所によって仕事内容が全然違うから、看護師を辞めるのはもったいないです。

経験が浅くっても、選ぶことは可能ですが、自分がどの職場が合うかは分からないので、看護師の転職サイトに相談してみるのがおすすめ

職場の適正診断をしてくれたり、親身に相談を聞いてくれる転職サイトは次の3つです↓

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