できる看護師は、看護師長から昇進の話を勧められることもあります。
「出世はなしたくない…。」と思っている看護師にとっては苦痛です。
そこで今回は、キャリアアップに興味ない看護師が、看護師長を傷つけずに断る方法を紹介します。（⇒出世したい人は【こちら】）
あなたが希望する自由なスタイルで働く参考にぜひ役立ててくださいね。
推薦してくれた看護師長を傷つけずに、「主任」の役職を断る方法
「あなたに是非とも主任になってほしい！」
看護師長からの熱いオファーがあっても、キャリアアップに1ミリも興味のないあなたからすると迷惑な話ですよね。
昇進の打診を断る際、大事なことはたった1つ。
推薦した看護師長を傷つけずに断るたった1つの方法は、納得できる理由を伝えることです。
だから、「出世には興味はないので…」と言っても、看護師長は諦めません。
もう長い付き合いなのでお分かりだと思いますが、看護師長は洗脳のプロです。
言葉巧みに誘導したり、褒めたり、おだててきます。
うっかり「そこまで仰るなら、一度考えてみます…」と言えば、気づいたときには主任になっていることでしょう。
本来やりたかった看護ができず、日に日にやつれていき、笑顔も消失。心もカラダもボロボロになって、取り返しのつかないことになるかも。
昇進の打診があった時点で、はっきり断るのがポイントです！
しかし、はっきりと断る＝推薦した看護師長を傷つけてしまことも。
顔は笑っていても、「せっかく推薦したのに…」「こんないい話を断るなんて…」とあなたの評価を落としかねません。
さらに、反抗的な態度をしたとみなされ、今まで通りに働くことができなくなることも…。（看護師長のパワハラ＆いじめに発展）
今の職場で今まで通り働きたいなら、看護師長が「それなら仕方ないわね」とあっさりと納得できる理由を準備しましょう。
看護師長が「残念だけど、仕方ないわね」と納得する理由とは？
「現場を離れたくない！」は理由にならないの？
主任になっても現場で働きます。ただ、今までとは仕事内容が少し異なり、管理職の仕事も増えるだけ。
現場にいるのは変わりません。
他にも「患者さんと関わりたい！」と伝えても、同じように説得されるだけです。
では、どんな理由なら納得するのでしょうか？
シンプルに「管理職以外のキャリアアップがしたい！」と言うのが効果的です。
ただし、これでもまだ納得しないこともあります。
確実に断るなら、「もうすでにキャリアアップするために、行動している」と付け加えて伝えればOKです。
主任を断った後に出てくる問題【後任者がいなければ、転職しよう】
「ありがたいお話ですが、もうすでに管理職以外のキャリアアップのために、行動しているので、昇進は引き受けれません。」
と断っても、後任者がいなければ無理やり押し付けられることもあります。
そんなときは、出世を勧めてくる上司がいない、キャリアアップに専念できる病院に転職することをオススメします。
出世したくない看護師は、「転職サイト」を活用しよう
出世したくない看護師が、いざ転職活動をしたときにぶち当たる壁があります。
それが、
「出世を勧めない上司がいて、キャリアアップに専念できる病院ってどこ？」
ということです。
効率よく探したいなら、看護師転職サイトを使うのがオススメ。
優秀な看護師転職サイトは、出世せずにキャリアアップできる病院の情報を持っています。
その情報をあなたに提供してくれるだけでなく、さらに待遇＆給料面での交渉を直接病院にしてくれる場合も。
これなら転職活動中のストレスも軽減できるはずです。
優秀な看護師転職サイトを選ぶコツは、「農耕型タイプ」を選びましょう。
「農耕型」については、以下の記事で詳しく書いています↓
まとめ
できる看護師が、出世したくない理由は3つ。
- 割りに合わない
- 患者と関わりたい
- キャリアアップ願望があっても、管理職に興味が持てない
昇進を断る場合、この3つの理由を伝えても看護師長は納得しません。
それどころか、言葉巧みにあなたを褒めたり、誘導して、昇進させようとしてきます。
「そこまで仰るなら…」と引き受けたら、もう終わり。
思うような看護ができず、日に日にやつれたり、笑顔が消えて、気づいたときには心もカラダもボロボロです。
そうなったら思考がストップするので、行動すらできなくなります。
最初の時点で、「管理職以外のキャリアアップがしたくて、すでに行動しています！」と看護師長にはっきり伝えればOKです。
ただし、後任者が見つからない場合は、しつこく勧誘してきたり、無理やり押し付けたり、嫌がらせをすることもあるので、転職することをオススメします。
