看護師のよくある悩み

【看護師の年間休日】平均ってどれくらい?少ない場合の3つの対処法

働く上で「年間休日が何日あるのか」は知っておきたい条件のひとつ。

ですが、案外…新卒で働く際は、見落としているポイントです。

看護師の場合、年間休日の日数は病院や施設で大きく異なり、最低ラインの105日の病院もあれば、最高の150日という職場もあります。

ずっと疲れが取れない…のは、もしかしたら年間休日が少ないせいかもしれません。

そこでこの記事では、休みが少ないのがつらい看護師さんに向けて、以下の順で詳しく解説していきます。

  • 新人ナースが知っておきたい!年間休日の基礎知識
  • 看護師の年間休日の平均とは?
  • 少なかったときの対処法

新人ナースが知っておきたい!年間休日の基礎知識

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

年間休日ってなんで病院によって日数が異なるの?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日とは、病院が定める1年で休んでよい日数だからです。

この中には、労働基準法で定められた法定休日のほか、病院が独自で定める法定外休日を含んだ日数になります。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん
法定休日…?
7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

法定休日とは、労働基準法によって必ず設けなければならない休日のこと。

・毎週少なくとも1日、または4週を通じて4日以上
・労働時間の上限は週40時間

と定めた条項があります。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

…ということは、1年は52週だから、最低でも52日の休日が法定休日で決まっていて、それ以外は病院が決めるってこと?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

そうです。

病院によって自由に年間休日日数が決めることができるため、年間休日が多い病院、年間休日が少ない病院があります。

ちなみに…有給休暇は年間休日には含まれません

夏季休暇や年末年始休暇は、スタッフが一斉に取るようなクリニックや病院の場合は含まれますが、個別で取得する場合は含まれないケースがほとんど。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

違う病院で働く友達が、そこまで疲れ切っていなかったのは休みが多い病院だったんだ。

 

看護師の年間休日の平均とは?

一般的な企業の場合、年間休日は120日くらいが理想とされています。

一方、看護師の場合は、職場によって大きく異なり、120日以上しっかり取れるところもあれば、105日だけのところもあるなど、さまざまです。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

看護師の年間休日の平均ってどれくらい?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

2020年に日本看護協会が実施した「病院看護実態調査」によると…

件数 割合
100日未満 118 3.1%
100〜110日未満 623 16.4%
110〜120日未満 1,116 29.4%
120〜130日未満 1,526 40.2%
130日以上 256 6.7%
無回答・不明 158 4.2%
7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日日数は、120〜130日未満が40.2%で最も多くて、110〜120日未満が29.4%、100〜110日未満が16.4%。

平均の年間休日は117.1日でした。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

ほんと職場によってこんなにも差がある〜!

職場を選ぶとき、「年間休日」って大事なんだね。

 

年間休日と働き方のイメージ

求人をみるとき120日とか110日と書かれていても、正直イメージがつかない方もいることでしょう。

看護師の年間休日の平均よりも上の「120日」と、平均よりも下の「105日」がどんな働き方なのか、具体的なイメージをまとめてみました

年間休日120日の働き方

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日が120日の場合、完全週休2日制をイメージすれば分かりやすいでしょう。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

学生のときみたいに土日休みをイメージしたらいいんだね。

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

1年は52週あって週に2日休みがあったら…

52週×2日=104日となり、残りの16日が祝日となっています。(※土日と祝日が重複する場合は前後します。)

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

つまり、120日の職場で働けば、週に2日は休めて、祝日もすべて休みという働き方ができるのです。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

祝日がすべて休みってことは、ゴールデンウィーク(GW)とかお正月なんかも休みになるんだ!

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

あくまでも年間休日120日をイメージしやすいように休みと言ったけど、病棟などシフト制の場合は、祝日やお盆、お正月でも出勤することもあるよ。

ただ、その場合は、代わりに休みが貰えるから安心して!

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

ちゃんと休みがもらえるなら、問題なし。

【年間休日が120以上の病院の一覧】

年間休日105日の働き方

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日が最低ラインの105日の場合は、休日が少ないと思うかもしれません。

GWやお盆休み、年末年始などの連休をカレンダー通りにすれば、完全週休2日とはならず、土日のどちらかは出勤が必要になります。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

週1回しか休みがないのは、ゆっくり休めず、疲れが取り切れないよ…。

【年間休日が105日の病院の一覧】

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年間休日が少なかったときの対処法3つ!

ここまで読んで、年間休日が少なかった場合の対処法について紹介していきます。

対処法①労働違反かどうか確認する

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

もし年間休日が最低ラインの105日を下回る職場で、さらに残業代をもらっていない場合は、労働違反である疑いが濃厚です。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

誰に、どこに相談したらいい?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

弁護士や、労働基準監督署などに相談しましょう。

ただし、年間休日が少ないと必ず労働法違反というワケではないので、改善されるかは微妙です。

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対処法②年間休日の休みをチェックする

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日の日数だけに囚われないようにしましょう。

なぜなら、年間休日に含まれない休みを設定している病院もあるからです。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

年間休日以外に含まれない休みって?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

個別で取得する「夏季休暇」は、年間休日には含まれません。

他にも「バースデー休暇」や「リフレッシュ休暇」など、病院独自の休暇が設定されていることもあります。

その場合は、年間休日が平均よりも下でも、独自の休暇を足せば同等もしくはそれ以上になることも。

どんな休暇があるのか、チェックしておきましょう!

対処法③有給休暇を使う

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

年間休日が少ない場合は、有給休暇を使えば「休日」を増やすことができます

ただ、下の表を見て分かる通り…

有給取得率は、50〜60%未満が15.2%で最も多く、60〜70%未満が14.5%、40〜50%が13.0%。

有給取得率の平均は60.5%です。(引用:2020年 病院看護実態調査

決して高いとは言えません。

件数 割合
10%未満 71 1.9%
10〜20%未満 136 3.6%
20〜30%未満 126 3.3%
30〜40%未満 287 7.6%
40〜50%未満 492 13.0%
50〜60%未満 576 15.2%
60〜70%未満 551 14.5%
70〜80%未満 491 12.9%
80〜90%未満 446 11.7%
90%以上 394 10.4%
無回答・不明 227 6.0%
7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

有給休暇は、労働基準法に定められた労働者の権利。

有給を全く取らせないという病院は違法ですが、人手不足のため希望通り取れないのが現状でしょう。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

あのー、新人の場合、有給ってどれくらいの日数もらえるんですか?

あと、いつから使えるもの?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

新人の場合は、基本的に1日8時間5日の雇用なら、半年後に10日付与されます。

もし4月1日入職なら10月1日から使えます。

ただ、病院の規定で、有給休暇の前借を認めている場合もあるので、確認しておいたほうがいいですね。

それと、半年までの間に欠勤などが多く、出勤率は8割以上を満たさないと満日数付与されない場合もあるってことは覚えておこう!

ちなみに…年次有給休暇の付与日数は以下のとおり↓

勤続年数 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月
給付日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

有給を使わなければ2年間貯めておくことができます。

ただ、年間休日が少ないを有給休暇で補う場合、有給取得率が低い病院では難しいかもしれません。

https://nurse-3.info/paid-holidays-3754

 

転職検討中のナース必見!求人をチェックする際の注意点

最後に、求人をチェックする際に確認するべきポイントとおぼえておくと便利な知識について解説します。

休みが多い職場で働きたい看護師さんは、ぜひ参考にしてくださいね。

「完全週休2日制」と「週休2日制」の違い

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いって知ってる?

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

え…!!

一緒じゃないの?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

全然違うよ。

完全週2日制は、毎週2日休みがあるという意味。

一方、週2日制は、2日休みのある週が月に1回以上あるという意味です。

つまり、週によっては1回しか休みがないこともあります。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

完全週2日制と思って入ったら…週1日のときもあったなんて、

もうそれ詐欺と一緒やん。

知らないと痛い目に合うんだね。

有給取得率をチェックする

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

求人をみるときに、有給取得率は必ずチェックしておきましょう。

休みを増やすためには、取得率が重要なポイントだからです。

新人看護師の杏ちゃん
新人看護師の杏ちゃん

どうやって調べたらいいの?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

求人票に載っていない場合、病院に問い合わせれば◎。

とはいえ、自分では聞きづらい場合は、看護師転職サイトを使えば担当者があなたの代わりに調べてくれます。

福利厚生の充実さ

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

さっき言った「年間休日以外の休み」もしっかりチェックしておきましょう。

福利厚生がしっかりした病院は、働きやすさに比例します。

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WEB上の評判なども参考にする

求人サイト以外にも、実際にその病院で働いたことのある人が口コミを投稿するサイトもあります。

実際に働いた人しか分からない病院の雰囲気や習慣、スタッフの人柄などが記載されていることもあるので、参考にしてみるといいでしょう。

看護師の口コミサイトといえば、「ナスコミ」です。

休日や休暇、残業の投稿ジャンルがあるので、より詳しい情報がチェックできますよ。

ナスコミの使い方は以下の記事でイラスト付きで分かりやすく手順を紹介しているので参考にしてください↓

ナスコミは登録だけでは口コミは見れない!使い方と注意点を現役ナースが紹介今回は、転職したい看護師に人気の病院口コミサイト「ナスコミ」の利用方法についてお話します。 あなたは転職先の病院を決めるとき、口コ...

ナスコミ以外の口コミを知りたい方は、こちらの記事のQ&Aで紹介しています↓

10社使った現役ナースが選ぶ!看護師転職サイトおすすめベスト3【保存版】世の中には看護師転職サイトがたくさん存在します。 おすすめの看護師転職サイトについて書いてあるブログなんかも星の数ほどあります。 ...

 

まとめ

看護師の年間休日の平均は、117.1日。

今の職場が、平均よりも下と思うのはちょっと早いかもしれません。

年間休日には、夏季休暇やリフレッシュ休暇など、年間休日に含まれない長期の休みがある場合もあります。

たとえば、年間休日は110日でも、リフレッシュ休暇が7日、夏季休暇が5日の病院だと、トータル122日です。

また、有給休暇を使って休日を増やすこともできます。

つまり、転職する際、年間休日の日数だけに騙されてはダメなのです。

  • 年間休日以外の休暇の有無
  • 有給取得率

この2つに注目するのが、今よりも休みが多い職場を選ぶコツ!

とはいえ、この2つの情報は、求人票には載っていないので、看護師転職サイトをうまく利用して情報をゲットしましょう。

転職のプロである担当者が、あなたの代わりに調べてくれる上に、相談やアドバイスまでしてくれます。

しかも、無料で…。

もし合わなければ、担当者を変えたり、退会すればいいだけです。

利用できるものはとことん利用したい精神で、イヤな転職をラクに乗り越えていきましょう。

効率よく転職活動したい方へ

できるだけ早く転職したいなど、ムダを省いて効率よく転職活動したいという方は、以下の記事を読んでみて↓

10社使った現役ナースが選ぶ!看護師転職サイトおすすめベスト3【保存版】世の中には看護師転職サイトがたくさん存在します。 おすすめの看護師転職サイトについて書いてあるブログなんかも星の数ほどあります。 ...

おすすめの看護師転職サイトはもちろん、看護師転職サイトを選ぶときによくある間違いや、看護師転職サイトの活用方法も紹介しています。

転職が初めてでも、ムダなくテキパキと転職活動するヒントになるはずです。