転職したいと思ったら…

ゴリ押しする担当者はイヤ!スペシャリストを見つける「3つの質問」とは?

看護師転職サイトを使って成功する転職にしたい場合、担当者との相性次第!と聞いたことありませんか?

間違いなく相性は大事です。

しかし、初めて転職するあなたが本当に大事なのは、転職のスペシャリストに担当してもらうこと

ぶっちゃけ…人材業界のキャリアがない人に担当してもらっても、あなたが求める手厚いサポートは期待できません。

初めての転職は、進め方も分からないし、不安も強いから、スペシャリストに担当してもらうは大前提なんです!

そこでこの記事では、スペシャリストの見つけ方を紹介していこうと思います。

転職のスペシャリストを見つける「3つの質問」とは?

7年目ナースの亜子先輩
7年目ナースの亜子先輩

転職サイトに登録後、担当者から連絡があったら、まずは次の3つを聞いてみましょう。

  1. 人材業界に入ってどのくらいですか?
  2. 今までに何人の入職を決めてきましたか?
  3. 私は転職すべきですか?

これが本気で対応してくれる担当者を見抜く質問です。

3つ目の質問をしたとき、熱心な担当者なら「そんな気持ちなら転職は辞めておいたほうがいい」と言われてしまうかも。

しかし、それだけあなたのことをちゃんと考えてくれている証です。

というのも、経験豊富な担当者は、

  • 転職者の今の業務内容・待遇
  • 転職をしたい理由

この2つをしっかり掘り下げたうえで、「転職すべきか・しないほうが良いのか」から相談に乗ってくれます。

もしも、ノルマを最優先する担当者であれば、あれこれ言って「転職したほうがいいですよ」と勧めてくるでしょう。

 

信頼できる担当者の共通点

上記の記事を踏まえて、信頼できる担当者の共通点をまとめました。

それがこの4つ↓

  • 転職ありきではなく、悩み相談から聞いてくれる
  • 主観的な意見だけでなく、客観的に相談に乗ってくれる
  • 連絡をマメにしてくれる
  • 内定後にゴリ押ししてこない

転職は人生にとって大きな影響を与えること。

だからこそ、信頼できる担当者を見つけることが超重要なんです。

 

最後に…

転職サイトを使って転職したいなら、担当者選びはとても大切です。

「3つの質問」をしてスペシャリストを見つけ出しましょう。

で…最後にもうひとつ大切なのことがあります。

可能な限り3社の転職サイトに登録すること!

というのも、スペシャリストに担当してもらっても、自分の波長と合う人を選んだほうがストレスが少なくて済むからです。

複数の転職サイトを掛け持ちすることで比較しやすくなり、自分にあったスペシャリストを見つけやすくなりますよ。

「どの看護師転職サイトがいいかな?」と迷っている方は、こちらの記事を参考に選んでくださいね↓