女社会を生きる

お局ナースが嫌い!でも存在しないと職場の雰囲気は今よりも悪化する?

どうも、みも(@Nurse3Info)です。

突然ですが、アナタの職場にお局ナースはいますか?

どこの職場にもお局さまは存在しますよね。

私の職場にも、残念ながら嫌いなお局ナースがいます。

健診クリニックで働いていますが、基本はシフト制。お局ナースが休みの日は「ウッヒョー」と喜んでいます。(心の中だけですが…)

ですが、お局ナースがいないと今よりも雰囲気が悪くなるかも

どうしてそう思ったのか、詳しく解説していきますね。

【意外】嫌いなお局いるおかげでチームワークが発揮される

結論から言うと…今よりも荒れる危険があります

お局ナースがいなくなると、一旦は穏やかな雰囲気に。でも、その後しばらくしてお局ナースがいたよりも荒れる可能性大。

その原因は、みんなの認識です。

「お局ナースが好きだ!」って人はほんの一握り。お局の取り巻きだって好きで付き合っている人は少ないですよね。

職場にいる9割以上の看護師が「お局ナースが嫌い」と思っています。

これこそが大事ポイントです。

嫌いな人が分散すると、あっちでもこっちでも好き勝手しだす事になります。

そうなると今よりも荒れる結果に…。

お局ナース=みんなに嫌われる存在が大事です。

 

お局ナースの存在は「絆」を作りやすい|あえて敵になってくれてる

バタバタとみんな忙しくしている時やイヤな仕事があると、お局ナースだけしれーっとどこかに隠れますよね。

みんな心の中で「また!」と思っているはず。

慣れてくるとパターンが分かってくるので、この状況ならお局は手伝ってくれないとわかりますよね。

他にも心無い攻撃性の言葉をグサグサ言ってきます。

同じようにお局にされた人は痛みが分かり、お互いをカバー自然と絆が生まれます

お局ナースは嫌いですが、周りの看護師と関係性を良くするきっかけに。

お局ナースがいなければ生まれない絆です。

私の職場にいるお局ナース

冒頭でも言いましたが…

今働いている健診クリニックにもお局ナースが存在します。

お局ナースは40歳で、健診クリニックの勤務数は12年。上司と同じ時期に入社したので、上司も口出しできません

またある一部の看護師からは「大先生」と言わています。その理由は、記憶力がいいだけ。

健診で訪れた人を覚えている事が多いので、「大先生」と慕っている?

(お局ナースの取り巻きナース達は、お局がいないときは、厄介者と思う発言があるので慕っている訳ではなく恐れているのかも。)

お局ナースの特徴は5つ↓

  • 自分のミスは隠すのに、他人のミスは攻めまくる
  • 働かない(文句だけ言う)
  • 上に媚びる
  • 本当に言いたいことは他の人に言わす
  • 新人に厳しい

もう人間として最悪ですね。

こんな人が許される職場ってどうなんでしょうか。

真面目に働くだけ損していますよね。

私もこのお局ナースのおかげで絆が生まれた1人です。

午後からの健診は、採血などの対応をするナースが3人に減ります。(通常は8人いますが、時間になったら胃カメラや内科診察、スメア…などを担当するため)

採血するメンバーがお局と他看護師2名くらいです。

その3人で8人くらいの採血をするんですが…、やっぱりお局ナースは働きません。

そろそろゲスト(患者様)の来院時間というタイミングで、しれーっとトイレに隠れます。

残された2人の看護師で採血と血圧、身体計測をこなすことに…。

お局ナースは、もうヘトヘト…となったタイミングを見計らい帰ってきます。ちょこっと手伝う程度です。

毎回同じ看護師と担当していたので、自然と絆が生まれましたね。

前日から「どうやって切り抜けようか…」と相談する日々です。

 

お局ナースは嫌いです!

私もアナタと同じくらいお局ナースが嫌いです。

8年近く同じ職場にいますが、今でも一緒に働くのは緊張します。

でも、存在しないと今のバランスは保てない。そして絆も生まれません。

それに何かで読んだことがあるんですが、お局ナースがいない職場の場合、新しいお局ナースが誕生し続けるのだとか…。

それが自然の摂理です。

だからといって、正当化はしません。

お局ナースとは、一定の距離をキープするのがベストですね。

もし、お局ナースから嫌がらせを受けている場合は記録に残しましょう

2020年にパワハラ防止法が施行されましたが、きっと病院としては今までと変わらないのでは…。

訴えたい気持ちも分かりますが、結果的にあなた自身に汚点が残るだけ

時間も労力もかかるだけなので仕返しはオススメしません

【看護師のいじめの仕返し】4つの中で一番効果があった方法はコレ 看護師のイジメでターゲットにされやすいのが新人看護師です。 過去の自分が新人のときに先輩にされた 慢性的...

逃げ道を作っておく

どこの病院にもお局ナースは存在します。

だから、転職すれば解決する訳ではありません。

ただし、今よりも状況はマシになるケースも。

もしアナタが今お局ナースから酷いイジメを受けているなら、転職した方がいいですね。

上司もイジメの事実を認識しながら止めれない状況です。イジメがマシになるどころか、悪化します

アナタ自身を守るために今スグ行動しましょう。

今はまだ転職する気がなくても、このタイミングで転職サイトに登録しておいた方が◎。

なぜなら、ストレス・疲労が限界になると、転職サイトに登録する気力が無くなります。

気になる求人情報をストックしておくだけで、転職という選択肢が広がり、「もうダメかも…」となった時に、「あの気になっていた病院に転職しよう…」と逃げ道を作るコトが出来ます。

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